企业管理

“推进劳动竞赛活动，丰富职工文化生活，优化管理“职工之家”，为职工解疑难、送福祉、办实事……”

桩桩件件都是电化公司工会为服务大局的有效举措，当前面对“大干一百天  冲刺保全年”的关键时期，工会紧紧围绕公司年度目标任务，通过高标准履行工会使命、践行工会担当、传递工会温度，凝聚起职工智慧，团结引领广大职工吹响决胜攻坚冲锋号，全力掀起大干一百天的热潮，助力公司冲刺全年目标。

情暖人心，传递工会温度

电化公司工会始终将关爱职工作为一切工作的出发点和落脚点，用实际行动编织起一张温暖而坚实的关怀之网。为职工发放米面油等丰富的物资进行节日慰问，让职工们在阖家团圆的节日里感受到公司大家庭的满满关怀。同时，按时为每一位职工发放生日蛋糕，确保每份温暖的生日祝福能够精准送达每一位职工的心间。

工会心系职工的生活点滴，2024年共看望职工家属病故、住院职工及女职工婚育多达 40 余人次，累计花费 4 万余元，一次次的探望都带去了工会的深切慰问与精神支持，持续开展“夏送清凉”活动，节日中为全体职工发放慰问品，让职工们感受到浓浓的温情与关怀。为职工大学生子女助学圆梦，完成了职工餐厅改革、对职工公寓楼、单职楼进行了装修、安装新能源车辆充电桩6个、更换职工宿舍水桶等实事项目，改善了员工生活条件，解决了职工生活难题……

强基固本，筑牢服务根基

大力加强 “职工之家” 的创建工作，从硬件设施的完善到软件服务的提升，全方位优化职工之家的功能布局与服务内容。打造了集休闲娱乐、学习交流、健身锻炼等多功能于一体的职工活动空间，配备了齐全的台球、乒乓球、健身器材等设施设备，设立了安静舒适的阅览室、书法台等文化学习场所，为职工们在繁忙的工作之余提供了一个温馨舒适、放松身心的 “温馨之家”。

在基础管理工作中，工会积极动员广大职工深入生产一线，广泛倾听职工心声，及时收集并认真协调解决职工关注的各类事项，有效化解争议问题。还通过开展专题研讨、谈心谈话活动等丰富多样的形式，全面提高职工队伍的整体素质。加强工会干部的培训工作，不断提升工会干部的工作能力和综合素质。

多元培育，绽放职工光彩

公司工会秉持着 “博观而约取，厚积而薄发” 的理念，在人才培养与丰富职工精神文化生活的广阔领域中持续深耕细作，取得了良好成效。全年组织各类专业培训，尤其是“精英工匠”培训，为职工们打开了一扇通向广阔知识天地与先进技能领域的大门，使职工们能够在学习与交流中不断拓宽视野，提升自身专业素养与综合能力。

在文体活动的绚丽舞台上，工会全年精心策划、组织了一系列丰富多彩、形式多样的活动。从温馨满溢的 “送万福、进万家” 活动中，公司书画协会会员与神木煤化工书画协会的书法老师们现场挥毫泼墨，一幅幅饱含深情与祝福的春联和福字传递着浓浓的年味与工会对职工的美好祝愿；到热闹非凡的“欢声笑语闹元宵 凝心聚力启新程” 系列活动，干部职工们在欢乐祥和的氛围中共同感受了中华传统文化的独特魅力；再到激情澎湃的第三届职工运动会，职工们在赛场上尽情挥洒汗水，展现出顽强拼搏的精神风貌与团结协作的强大力量，成为公司活力与凝聚力的生动写照……  

双轮驱动，激发内生动力

劳动竞赛和技术创新协同发力，为公司的持续进步提供了源源不断的内生动力。工会以“一述两清”“五型五佳”班组建设、安全环保、6S管理、CTPM精益设备管理、隐患排查治理、大讲堂练兵、师带徒活动为载体，融合开展劳动竞赛，截至目前，师带徒结队共169对，在班组建设方面共评选四星级班组1个、三星级班组14个、评选优秀员工171人次、优秀小组45个……每月开展“零三违”班组创建工作，截至目前在劳动竞赛方面已奖励160万余元。培养出了一大批金牌班组、红旗电石炉、明星操作工、明星维修工、明星分析工等先进典型。形成了全员行动、全力以赴、志在必得的良好局面。

在技术创新中，以管理创效、修旧利废、节支降耗为明确导向，积极引导全体员工广泛参与 “三小一练”“五小创新” 等项目。截至目前，公司在各类创新活动中已荣获 10 余类奖项，获得适用新型专利11项，发明专利1项，累计为公司创效高达 8000 余万元。同时，公司还成功举办了涵盖多个工种的各类技能比武活动，众多职工在比赛中崭露头角，凭借精湛的技艺获得了多项荣誉称号，获得集团优秀班组长23人，一人获得金牌班组长，一人获得陕西省产业工匠人才荣誉称号，3人获得神木煤化工工匠荣誉，技能水平得到了质的飞跃与提升。

在 “大干一百天，冲刺保全年” 的关键征程中，电化公司工会将继续坚定不移地发挥桥梁纽带作用，始终将职工的 “急难愁盼” 问题放在首位，深入基层、深入职工，用心倾听职工的需求与呼声。通过搭建高效畅通的沟通桥梁，积极协调各方资源，在职工生活帮扶、权益维护、职业发展等多个方面持续发力，精准施策。不断提升职工的幸福感与归属感，凝聚起全体职工的智慧与力量，全力以赴冲刺保全年目标任务。