每月共读一本书专栏

读《活法》有感

热电分厂副厂长  杨小平

读稻盛和夫《活法》中，改变“思维方式”，人生将发生180度转变。书中对人生和工作成果的人生方程式描述堪称经典：人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。

能力是一个人先天的资质、才能和智商，热情是指工作的干劲和努力程度，思维方式是一个人的心态或对人生的态度。三者因为是相乘关系，所以有能力缺乏热情的人生有时候平凡无奇，而能力一般工作热情高，发愤图强的人也会谱写一曲精彩的人生，思维方式正确，总是积极向上，弘扬正能量的人一生也会创造奇迹，而思维方式、方向错误，甚至把自己的热情与能力用在了歪门邪道上的人，会给社会、家庭和个人造成不可挽回的损失或破坏。

工作中我们经常会遇到这样的问题，同样的一件事情让不同的两个人去干，有时候得到的结果是截然不同的。究其原因，其一两个人在这件事的思维方式有所差异，其二是两个人的能力和对办这件事的工作热情差异较大导致的结果。

2021年机组检修中，主汽系统和给水系统好多阀门由于运行时间久需要解体检修；以前在历次机组停运检修期间，多次安排专人负责对主汽和给水系统进行措施隔绝，但每次得到的答案是系统好多阀门不严密内漏，安全措施无法隔绝，需要解体检修的阀门无法检修。相同的事情在2021年10月机组检修时，新提拔的技术员负责主汽和给水系统措施的隔绝工作，经过他对系统的查找和了解及多次现场实地试验、排查等方式，所有需要解体检修或更换阀门的安全措施得到了完全隔绝，汽水系统阀门检修工作得以顺利进行，检修工作圆满完成。

在设备CTPM打造过程中，热电锅炉、汽机、电气、化水、环保、输煤六个专业，在项目启动初期，指导老师根据设备所处的环境和维护难易程度的大小，给各专业分别划定了打造难度系数，输煤专业给出的难度系数是最高的，说明输煤专业设备最不好打造，又不好维护，实际工作中也是这样的情况。我是本项目分厂负责人，项目启动初期我最担心的也是输煤专业，设备分散、粉尘大、维护难度大，治理难度大，人员的热情和积极性方面可能会遇到这样或那样的问题，通过率方面可能会拉低分厂的分数。通过4期实践工作的检验，我的担心是多余的，输煤专业不仅在每期设备打中通过率较高而且在CTPM日常维护评比中得到了第一名的好成绩。反观其它打造难度系数较低的专业，打造过程中人员抱怨较大，工作积极性不高，有的专业通过率低，日常维护方面差等问题层出不群。这充分验证和反映出具体负责这项工作的直接责任人的思维方式、能力、热情与导出的结果密切相关。再困难的事只要我们用心去做，一定会有好的结果，再简单容易的事不去认真对待，一定得不到好的结果。

一个思想积极上进，心态阳光，全身充满正能量的人总能辐射和影响到周围一批人员，这样的人无论在生活中还是在工作中思维活跃心态正能量，热情高涨，得到周围人的拥护和爱戴，工作中总能得到好的结果和做出亮眼的成绩。一个思想消极，心态歪曲，整天抱怨社会不公、工作不公，怨天尤人的人生活过得一塌糊涂，工作中没有人待见，是干啥啥不行，吵架第一名的负能量，这样的人除自己干不好不说，还影响其他人也不能干。是典型的企业中的毒瘤。

在我们公司处在转型升级的关键时期，我们需要大量全身充满正能量的人，通过比、学、赶、超引导我们的思维方式向正确的方向发展，点燃我们每个人的热情，提升我们每个人的能力，使这三者的乘积达到最大化，我们的工作结果最大化，为创建绿色工厂、AAA级旅游工厂和中国一流企业贡献我们每个人的力量。