人力资源

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关注企业培训重视人才发展

培训周刊（2022.8.8-2022.8.14）关注企业培训重视人才发展打造技能人才梯队共创电化旅游工厂《培训周刊》专栏回顾 8月9日，热电分厂组织环保专业开展现场实操培训。 8月9日，热电分厂组织运行一值班组长进行雷雨...

“8月10日上午，公司2022年度新入职员工军训汇报演出完美落下帷幕，公司领导、相关部门负责人出席本次军训汇报演出。”...

关注企业培训重视人才发展打造技能人才梯队共创电化旅游工厂《培训周刊》专栏回顾 8月1日，安全环保监察部组织新学员开展新学员公司级安全教育之公司安全生产概况培训。 8月2日，安全环保监察部组织新学员开展新学...

一个蛋糕象征一个团结的集体跳动的蜡烛连接着一颗颗跳动的心心因集体而精彩集体因心的汇聚而温馨生日快乐让我们一起迎接美好的未来为了丰富新员工业余文化生活，共建温馨和谐大家庭，8月1日，公司人力资源部组织新老...

近年来，电化公司始终把班组建设作为企业安全生产的基础，通过深入推进“六力”班组创建，开展班组建设创先争优活动，有效地激发了班组活力，调动了广大职工的积极性和创造力，以期能够为企业高质量转型发展提供有力支撑。夯实基础管理，建设本质安全企业...

7月18日，电石分厂组织三工段二班进行安全管理制度培训。 7月18日，生产技术部组织电气仪表专业进行PLC第三期基础知识及操作培训。 7月18日，热电分厂电气检修专业组织员工进行电气检修实操培训。 7月18日，人力资源部组织...

自从7月15日进入公司以来，时间如白驹过隙。在这期间，明显地可以看出“电化雏鹰”逐渐融入神木电化这个大家庭中。但是，美中不足的是融入的过程以被动参与居多，主观能动性不强，主人翁意识也比较弱。主人翁意识是组织氛围的要项，是一种信仰，更是一种实践。它所蕴涵的...

7月15日，电化公司在新修建的仿真机室开展专业技术培训班第三讲，有着豪华影院式体验培训的既视感。公司党委书记、董事长、总经理方新军及公司20余名管理人员参加培训。本次培训依然采用线上线下相结合的方式，从公司公用系统主要设备、工作原理和《攻心激励》两个课题...

7月13日，热电分厂组织燃运班组进行安全事故案例培训。 7月13日，质量监督检验部组织化验室进行EDTA标定实操培训。 7月14日，电石分厂组织电石三工段四班进行电石炉联锁内容培训。 7月14日，质量监督检验部组织化验...

近日，电化公司承接并圆满完成了神木职业技术学院化工电力工程系热能动力工程技术专业39名学生为期14天入厂的认知性实训，践行了共同育才、校企合作的长久篇章。 “感谢学校和电化公司给了我们这样宝贵的实训机会，为我们搭建了学习和交流的平台，让...

6月28日，热电分厂组织检修各专业进行月度培训测评。 6月28日，电石分厂组织电石二工段四班进行可视化标准培训。 6月28日，热电分厂组织技术人员进行热电标准化管理体系—技术监督锅炉防磨防爆部分培训学习。 6月29...

近日，电化公司组织开展2022年第二期六力班组建设培训工作，对公司未推进的25个班组进行全覆盖推进。华谋咨询公司顾问老师对此项工作做整体部署规划。工作开展初，推进办协同顾问老师深入生产现场，进行为期三天的实地考察、摸底、指导工作。并对基层...

6月20日，质量监督检验部组织举行铁含量分析理论知识竞赛。 6月22日，电石分厂组织行政管理人员进行《应急消防管理办法》培训。 6月22日，热电分厂组织班值长及以上管理人员进行特殊作业考试。 6月23日，质量监督检...

为丰富培训形式多样化，提高培训实效性，切实提升中高层管理人员业务素养和管理涵养，改善企业工作质量。6月16日，电化公司举行生产技术培训班第二讲，本次培训从线下讲授电石生产工艺流程和线上讲授《攻心激励》课程企业怎么留用优秀人才之第一讲：走出人才管理困境...

为节约生产成本，减少物资申报和使用环节的浪费，避免企业资金不合理的占用。近日，电化公司生产技术部物资主管孟治邦带领两大分厂检修副厂长、检修技术员、班组相关成员以及质量监督检验部、采购供应部等管理人员一行30余人赴榆通公司对标交流。对标...