人力资源

“师带徒”铺就新员工成长“高速路”

“检查碳棒损耗程度；确认加料机内电石渣是否存满；大车导轨上不得有杂物，设备上拉钎导轨和喷灰导轨上不得有杂物，设备运动区域内严禁有人，导向轨道上是否清洁，切记务必注意安全开车。”8月4日，在电化公司电石车间二工段中控室出炉机操作现场，出炉机司机安美丽对刚入职不...

电化公司：“师带徒”铺就新员工成长“高速路”“检查碳棒损耗程度；确认加料机内电石渣是否存满；大车导轨上不得有杂物，设备上拉钎导轨和喷灰导轨上不得有杂物，设备运动区域内严禁有人，导向轨道上是否清洁，切记务必注意安全开车。”8月4日，在电化公司电石车间二工段中控室出...

7月中旬，电化公司深入落实“管理效能提升年”工作部署，坚持“心往基层想、人往基层走、事往基层办”的理念，以“把政策讲明白、讲通透”，满足员工对政策需求为出发点和落脚点，采取运行班组轮值集中学习方式组织开展人力资源领域政策宣贯答疑活动，受宣传人数600余人次。政策宣...

为进一步夯实装置安全平稳运行基础，打造一支“五懂五会五能”的高素质专业化职工队伍，热电车间积极推进岗位“五懂五会五能”应知应会手册编制工作。手册编制工作坚持以班组岗位为基础，以班组职工为主体，充分调动职工的主观能动性，发挥职工的聪明才智，组织机、炉、电、化、...

企业所得税汇算清缴作为年度重要涉税工作，公司对此高度重视。财务资产部5月初开展了2022年度企业所得税汇算清缴退税专项工作，至5月下旬完成汇算清缴工作。经税务机关审核无误，于6月下旬收到退回预缴的税款600万元，顺利完成2022年度企业所得税汇算清缴退税工作，在一定程...

近日，神木煤化工电化公司组织召开“师带徒”人才培养管理推进会，公司党委副书记、纪委书记、工会主席张福增，总经理助理焦萍、优秀师徒代表及新签约师徒等共计70余人参加此次活动。会议回顾总结了过去一年公司“师带徒”人才培养管理工作开展情况，充分肯定了“师带徒”工作取得...

为了推动公司高技能人才队伍建设，全力打造具有电化特色的“知识型、技能型、创新型”技能人才队伍，近日，电化公司开展了首届“匠心杯”职工技能竞赛，并举行了表彰会。公司领导、相关部门负责人及参赛者共计30余人参加活动。厚植工匠文化，弘扬工匠精神。本次竞赛以“比技能、强...

5月26日上午，电化公司召开六力班组第20期末次会议总结会。热电分厂、电石分厂、质量监督检验部负责人，推进办全体成员及班组长以上管理人员共计50余人参加会议。会上，热电分厂及电石分厂相关负责人就本期班组建设推进情况做了全面总结。华谋咨询顾问老师就20期六力班...

近日，根据CTPM 精益管理设备初期清扫工作推进安排，电化公司召开了CTPM第19期精益管理总结会。热电分厂、电石分厂、相关部门负责人、指导员及华谋咨询顾问老师共计30余人参加会议。会上，首先通报了本期CTPM推进情况，华谋咨询顾问老师对12个主题小组的主题选定、现...

近日，电化公司召开六力班组建设第18期总结会暨六力班组竞赛活动表彰会。公司领导，热电分厂、电石分厂主要负责人，推进办全体成员及班组长以上管理人员参加了会议。会上，热电、电石分厂厂长就本期班组建设推进情况作了详细总结汇报，并就下一阶段六力班组建设推进计...

以赛促学练内功，以学促行强素质。近日，在陕煤集团举办的“比能力、强素质、展作风”部门业务竞赛中，电化公司财务资产部刘静一路披荆斩棘，最终获得矿产资源与投资管理业务类决赛第五名的优胜成绩，为公司2023年人才培养工作的开局赢下头彩，谋得新篇。...

今年来，神木市人社局积极推动失业保险支持企业职工技能提升补贴这一惠企利民政策的落实，助力企业职工提升岗位技能，电化公司乘着政府政策红利的东风，激励职工将职业技能常抓不懈。开展精准施策，确保惠企利民政策落地见效。公司精准施策，为...

近日，神木煤化工电化公司“‘六力’聚合提升班组建设软实力”项目荣获2022年陕西省能源化学地质工会创新创优项目三等奖。神木煤化工电化公司把班组建设作为工作重点，全力打造“六力”班组，即建设具备“组织力、战斗力、执行力、创造力、学习力、文...

今年以来，神木煤化工电化公司以智能化技术创新为引领，全面实施生产智能化、自动化、信息化，依靠科技创新，全面推进数字化工厂建设，推动企业提质增效。公司获取实用新型专利20项，先后获得第五届全国设备管理与创新技术成果二等奖、中国制造100年精益企业奖、石油和...

关注企业培训重视人才发展打造技能人才梯队共创电化旅游工厂《培训周刊》专栏回顾 10月31日，人力资源部邀请神木市人力资源和社会保障局及榆林科技职业技术学校老师对新员工进行发电集控值班员技能培训。 11月1日，电石...