企业管理

坚守奉献是最美的风景线

中秋国庆佳节是阖家团聚、举国欢庆的日子，有人外出旅游，有人踏上归途，有共享天伦之乐。然而，在电化公司有这样一群人，他们坚守岗位、默默奉献，他们舍小家为大家，用实际行动彰显电化人的责任和使命。在项目建设现场，上百名工人忙碌在各自岗位上加紧施工，现场一片热火...

为提高公司管理人员合规风险意识，帮助各级管理人员掌握合法经营的关键知识，有效防范法律风险，近日，电化公司组织开展了“合法经营中的风险与对策”专题培训。公司领导班子成员，各部室、车间、中心管理人员及关键岗位人员共计20余人参加培训。“要增强合规意识，将合规管理内...

近日，电化公司质检计量中心顺利通过中国合格评定国家认可委员会（CNAS）专家现场审核。评审期间，CNAS评审专家严格按照现场要求，通过实验室巡查、记录查阅、现场提问、抽样检测、授权签字人能力考核等方式，全面核查了质检计量中心申请认证项目的技术检测能力和质量管理体...

为了加强日常文件资料管理的规范化，以便于文件资料的日常查阅，近日，公司人力资源部组织相关业务人员对文件资料进行系统地查漏补缺及整理归档。在整理过程中，人力资源部相关业务人员对文件资料认真审核，逐一整理。对缺失的资料及时通知相关业务员进行查漏补缺，做到分类...

为提高检修人员的设备维护保养水平和技能水平，促进公司设备长周期稳定运行，近日，电化公司组织开展了检修人员业务培训。据悉，公司每月进行一次实操培训，每季度进行一次理论培训，主要以实操为主、理论为辅，并将二者相结合。为强化培训效果，培训重落实、重现场实操，每...

为持续加大技能人才选拔培育力度，全面提升人才素质，加快培养知识型、技能型、创新型人才，近日，2023年陕西省“陕煤杯”职业技能大赛神木煤化工代表队集训选拔活动，在电化公司如火如荼地进行。聚焦集训现场，已经通过神木煤化工技能大赛初次考核的10名参赛选手们，为了夺得...

今年以来，电化公司严格贯彻落实党的二十大精神，坚持党建引领、强化安全责任、聚焦效益挖潜、推行精益管理、建强人才队伍，增强核心竞争力，为公司高质量发展提供了有力保障。坚持党建引领凝聚奋进力量公司充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导责任，加强党建工作对...

为进一步加强招标采购合规管理，全面提高招标采购人员风险防控能力和专业化水平，9月14日，电化公司开展招投标合规管理培训。各部室、车间、中心相关业务人员共计40余人参加培训。此次培训邀请神木煤化工公司法律与风险防控部房伟进行授课。培训过程中，房伟围绕“依法必招工...

近日，面对波动的市场环境，电化公司主动出击，扭转被动局面，瞄准市场提效益。8月份电石市场有所好转，但是9月份以来，随着宁夏、陕西、内蒙古地区此前送电的电石炉产量逐步释放，市场内电石流通量增多，市场参与者多看空为主，打击了贸易商拿货积极性，加之受运费较低影响...

今年9月是全国第46个“质量月”，电化公司始终将质量作为企业立身之本，发展之基，以高质量项目建设推动高质量发展。以“质”取胜营造良好氛围为了切实贯彻落实“增强质量意识，推进高质量发展”的“质量月”主题，电化公司多措并举健全项目建设质量管理体系，不断提升质量管理水平。...

9月8日，中国石油和化学工业联合会在北京组织召开2022年度石油和化工行业能效“领跑者”发布会。电化公司荣获“2022年度能效领跑者标杆企业”称号。同时，公司党委书记、董事长、总经理刘伏生被评为节能先进管理者。今年上半年，陕西省工业和信息化厅公布2022年度省级节能降耗标...

电化公司牢固树立过“紧日子”的思想，全体干部职工群策群力，从指缝间抠效益，在细微处降成本，助力公司实现降本增效。提质增效，抓住思想的源头为有效调动职工参加创新创效工作的积极性和创造性，该公司不断细化内控措施，强化节约意识，积极开展班组劳动竞赛活动，深入查找...

9月1日，电化公司召开“五型五佳”班组建设第22期总结会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席张福增，热电、电石车间负责人，推进办全体成员及班组长以上管理人员共计40余人参加会议。会上，班组建设相关人员对本期“五型五佳”班组建设推进情况做了全面详细汇报，确定了各监督...

今年以来，电化公司聚焦主责主业，以节能降耗为抓手，紧盯降本增效目标，不断完善各项管理制度，持续优化管理，全面助力公司高质量发展。以“职能职责”定规则公司严格按照集团公司《管理纲要（2022版）》的文件要求，结合机构调整情况，充分征询各方意见，修订并完善《部门职...

为全面提升职工业务技能水平和安全操作水平，8月29日，电化公司热电车间分两批次，组织各专业岗位人员进行了业务技能考试，共计280余人参加。此次考试采取闭卷形式，内容涵盖了技术类、安全类以及思想认识类三大板块，试题内容贴近工作实际，充分考察了各岗位员工的专业知识...